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次に、経営基盤の強化についてご説明いたします。
財務資本戦略では、最適な財務資本構成のもと効率性を意識した利益成長の実現に向けた施策を実施していきます。冒頭、ご説明した事業ポートフォリオマネジメントにも引き続き、取り組んでまいります。
人財・組織風土では、多様な人財が活躍できる組織づくりや健康経営の促進などによる働きがい・働きやすさの向上に加え、サプライチェーンの人権配慮にも取り組みます。
ガバナンスでは、公正かつ透明性の高いガバナンス体制の構築に向けて、役員報酬制度の見直しや、指名･報酬委員会の独立性強化などを推進いたします。
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